奮安集團組織員工參加《生命的覺醒》特訓(xùn)營。這不是一堂簡單的培訓(xùn)課程，而是一套著力于開發(fā)員工內(nèi)心能量，激發(fā)潛能的成長系統(tǒng)，其有助于員工重塑內(nèi)心形象、樹立自我威信，化消極被動為積極主動，敢擔(dān)當(dāng)、有作為、懂感恩！

培訓(xùn)的效果是顯而易見的，所有參加活動的員工都獲益良多。他們都是公司的眾多優(yōu)秀員工的其中幾名，但是或多或少都存在性格內(nèi)向、不夠自信、不敢自我展示等不足之處。為此在培訓(xùn)過程中，我們特別設(shè)置了一個環(huán)節(jié)，讓員工站在舞臺上，大聲喊出：“我是聰明能干美麗自信的女人”或“我是勇往直前永不言敗的真漢子”。這個環(huán)節(jié)，一來是鍛煉員工上臺演講的勇氣，二來是起到自我暗示的效果，以此來增強他們的自信心。

每個人的生命旅程都不一樣，或快樂或悲傷、或順利或坎坷、或幸?；蛐乃帷^安從不肯放棄一個肯努力的員工：

如人事專員徐依琴。她再次回到奮安這個大家庭，實現(xiàn)了個人職業(yè)生涯的華麗轉(zhuǎn)變。原本是會計專業(yè)出身的她，之前在另外一個城市從事會計工作，做了三個月就不聲不響地離職，沒人知道原因。后來入職奮安，做了一段日子因為家庭的緣故又請辭了。半年后，我們再次主動聯(lián)系她，希望她繼續(xù)到奮安這個大家庭中來，這次提供給她的崗位是人事專員。對她來說，人事是一個全新的崗位，她從未接觸過，又因前任人事走得匆忙交接不清楚，一大堆的人事資料沒有得到有序地整理，她一下子就茫然了，但是她沒有放棄，她不辭辛苦、加班加點，一份份資料開始整理，漸漸地熟悉了整個崗位的工作流程。她說“我一想到領(lǐng)導(dǎo)對我如此信任，我告訴自己一定要努力，最后發(fā)現(xiàn)我做到了，盡管過程中有犯錯，但是也有被肯定時的成就感”。

再如客專主管林日麗。在大家的眼中，她含著金鑰匙出生。然而她從小就被教育女人要自強自立，她自己也表示要靠自己的雙手去創(chuàng)造財富，去贏得一切。她雖出身富裕家庭，但是父母由于工作太忙，很少有機會照顧她，很少有機會和她深層次地交流。在這次培訓(xùn)中，我們秘密地邀請到了她的爸爸，來到培訓(xùn)的現(xiàn)場，讓他更多地傾聽女兒的心聲，也讓女兒更多地了解父母的想法。

這里除了有父女情的溫馨，當(dāng)然也少不了夫妻間的感動。如人事專員蔡容嬌和她老公原先都在別的公司供職。后來她老公入職奮安，至今已服務(wù)公司5年光景。為了支持老公的事業(yè)，她毅然放棄那份待遇已經(jīng)不錯的工作，全身心照顧孩子，做默默無聞的“成功男人背后的女人”。今年過完年，她也加入了奮安這個大家庭，從家庭主婦再次變成職場女人。參加培訓(xùn)時，我們也是秘密地邀請她的老公前來“助陣”。在頒給畢業(yè)證書的時候，她老公給她送上了一束鮮花。就是這一束在旁人看來再普通不過的鮮花，可是對于她，卻是不一樣的禮物。她熱淚盈眶地說，在這里她收到了自結(jié)婚以來老公送的第二束花。自從結(jié)婚后，因原先她老公的工作性質(zhì)特殊，夫妻倆是聚少離多，現(xiàn)在兩個人都在福清科技工業(yè)城為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。所以她非常感謝公司，感謝這次培訓(xùn)活動。

感動也好，溫馨也罷，當(dāng)知感恩總在心中。在活動中，我們設(shè)置了一個感恩環(huán)節(jié)，每位學(xué)員手中都有一條藍絲帶，學(xué)員要把它系在他認為對自己最重要的人的手上。有人把它給了家里人，有人給了領(lǐng)導(dǎo)，也有人給了朋友。這環(huán)節(jié)告訴我們，沒了什么都不能沒有感恩的心。

活動結(jié)束了，大家都順利拿到了畢業(yè)證書，學(xué)員都各自回到自己的工作崗位?；顒邮嵌虝旱?，意義卻是非凡的，影響更是深遠的。一個好的企業(yè)，不僅在于優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量，良好的企業(yè)信譽，更在于人性化的企業(yè)管理。在此，小編謹代表參與此次培訓(xùn)的員工，恭祝奮安集團事業(yè)蒸蒸日上。

（全體參與特訓(xùn)營人員合影紀念）

（順利畢業(yè)的學(xué)員與親人、領(lǐng)導(dǎo)合影紀念）

（蔡容嬌收到自結(jié)婚以來老公送的第二束花）

（徐依琴：找到自己，突破自己，戰(zhàn)勝自己）

（程玲梅正在激昂澎湃地演講）